上司からメールをもらったけど失礼にならない返信やメールの区切り方はあるのでしょうか。悩みますよね。メールで大事なのは簡潔さと理解した事を伝える事と丁寧さが大事です。これさえ守れば好感を持たれます。今回はそんな上司からのメールへの返信について解説していきます。 資料を正しく開くことが出来るか確認したら、「返信」ボタンで資料を受け取って確認したことをお礼と一緒に伝えましょう。 相手も受け取ったことを知らせるメールを見て、やっと安心できます。 これはどういうことかというと、上司からメールを貰ったときは、その内容だけでなくメールがどのタイミングで送られてきたメールなのかを確認して、時間帯などに合わせた言葉を選んでお礼メールとして返信する、という意味です。 確認メールには必ず返信を希望する期日を記載しましょう。 例えば「〇〇書類の確認をお願い致します。 修正・変更点がございましたら、明日の午前中までにご返信いただきますよう宜しくお願い申し上げます」と書きます。 日々大量にやり取りされる社内メールに、どこまで返信すべきか迷うことありませんか。会社によっても社内メールのルールは違うと思いますが、最低限のマナーはどの会社も共通しています。そこで今回は、基本的なケースごとに返信すべきか否かを検討できるようにご紹介していきます。 上司に連れて行ってもらった食事の後にお礼のメールを送ったりと、社会人は「お礼メール」を送る機会が多いですよね。この記事では、お礼のメールの「件名」や「返信の書き方」を、例文と合わせて紹介します。ビジネスシーンでもよく使うお礼メールをマスターしましょう！ 例えば、「上司に確認してもらえるまで返信をしない」「上司が帰ってくるまで放っておく」ということをしてしまうと、メールを受信した社員自身がお客様の信頼を損ねるだけではなく、会社の信用にキズが付くことになりかねません。



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