会社の上司、同僚、部下やその親、家族の通夜、葬儀葬式の香典の金額相場のページ。会社関係、職場の上司、同僚、部下本人やその家族（親・父・母・祖父母・配偶者）が死亡した場合や、元上司が死亡した場合の香典の相場を解説します。 部下の家族葬での香典について 会社での部下にあたる人の家族が亡くなった場合などには、上司としては葬儀に参加したり、あるいは香典を送ったりということはあるかと思います。 家族葬の場合、香典を渡すべきなのか？迷われるかもしれませんが、遺族の意向をしっかり把握し判断することが大切です。この記事では家族葬に出席する・しない人が香典をどうするかについてお渡しする基準を説明いたします。 部下の家族が亡くなったら上司は必ず葬儀にかけつける。そんな時代はもはや過去の話。最近は家族葬が主流のため、「その社員がどうして欲しいのか」という意志をくみ取った対応が求められるように … 会社では、身内が亡くなった部下に対して、どのように対処すべきか悩む場合も多々あります。今回は葬儀に参列すべきか悩む上司を対象に、部下の家族の葬儀には参列すべきかどうかを解説していきます。さらに、部下への香典の送り方やメールのマナーについても述べていきます。 最近は、近い親族だけで地味に行う家族葬が主流です。 年々「家族葬」にするご家庭が増えていますが、 身内で行う場合ちょっと気になるのが香典のマナーです。 貰うものなのか貰わないものなのか？ もし貰わないとするなら職場にはどうやって伝えるのか？ 家族葬を行う場合、家族は香典を辞退してもいいのか、参列者は本当に香典を渡さなくてもいいのか、悩むところです。家族と参列者、それぞれの立場から香典に関するマナーを解説します。 会社の、部下のお父様が亡くなられた為，香典を用意しましたが、連絡があり、家族葬で行うとのことでした。この場合、香典はのちにするべきなのか悩んでいます。アドバイス願います。（私の、母の葬儀の時に、香典をいただいてます）心に 近年、葬儀の中でも、家族や親しい知人など人数を限定して小規模に行う「家族葬」が増加しています。参列する人が限定される家族葬では、遺族にお渡しする香典のマナーが、一般的な葬儀とは異なってきます。ここでは、家族葬での香典について紹介します。

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